Ugovor o radu je po svojoj pravnoj prirodi ugovor, odnosno proizvod saglasne volje ugovornih strana, poslodavca i radnika. Ugovor o radu ima svoje bitne elemente, koji se ugovaraju, ali i mijenjaju, isključivo saglasnom voljom Opširnije...
ŠTA TREBA ZNATI U VEZI REGRESA ZA KORIŠTENJE GODIŠNJEG ODMORA- NAJČEŠĆE POSTAVLJANA PITANJA ima PRAVO na regres, a visina regresa i način isplate regulišu se kolektivnim ugovorom kodposlodavca, pravilnikom Opširnije...