Poštovani,
Zbog vremenskih neprilika izazvanih vrlo visokim temperaturama na teritoriji Federacije Bosne i Hercegovine, koje će prema prognozama potrajati tokom ove ali i naredne sedmice, pozivamo poslodavce da u skladu sa Zakonom o zaštiti na radu provedu posebne mjere zaštite kojima će spriječiti nastupanje štetnih posljedica po zdravlje radnika.
Posebno ističemo da je članom 50. Zakona o zaštiti na radu (Službene novine Fedracije BiH broj 79/20) propisano da radnik ima pravo na sigurne i zdrave uvjete rada, kao i da radna okolina i sredstva za rad moraju, s obzirom na prirodu posla, biti sigurni za radnike i ne smiju ugroziti njihovo zdravlje.
Članom 91. Pravilnika o opštim mjerama zaštite na radu za građevinske objekte namjenjene za radne i pomoćne prostorije (Službeni list SRBiH
broj: 05/88) je propisano da se u svim radnim prostorijama moraju u ljetnom i zimskom periodu obezbijediti povoljni uslovi rada u pogledu temperature, vlažnosti i brzine kretanja vazduha.
S ovim u vezi, preporučujemo poslodavcima da poduzmu odgovarajuće organizacijske mjere, prije svega da razmotre mogućnost prekida obavljanja poslova na otvorenom u periodu od 12 do 16 sati i njihovog nastavka poslije 16 sati.
Ukoliko je rad kod poslodavca organizovan na takav način da je nemoguće primijeniti ovu mjeru, preporučujemo poslodavcima da radnicima koji obavljaju poslove na otvorenom početak radnog vremena pomjere na šest sati ujutro.
Radne prostorije je potrebno na odgovarajući način ventilirati odnosno klimatizirati radi snižavanja temperature u radnoj okolini na prihvatljivu razinu, kao i radi osiguranja dovoljne cirkulacije zraka, u skladu sa gore navedenim podzakonskim propisom.
Također sugerišemo da se pauza u toku rada produži i eventualno koristi višekratno, da se radnici koji su posebno izloženi visokim temperaturama periodično izmjenjuju na radu, te da se radnicima omogući da pauzu/e provedu u posebnim prostorijama koje su klimatizovane, uz stavljanje na raspolaganje odgovarajućih osvježavajućih napitaka, vode odnosno izotoničnih napitaka koji su podesni za rehidrataciju.
Na kraju, preporučujemo poslodavcima da za vrijeme trajanja ovakvih vremenskih prilika omoguće korištenje godišnjeg odmora radnicima s dijagnosticiranim hroničnim oboljenjima, kao i odsustva u skladu sa zakonom, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu.
S poštovanjem,
SINDIKAT METALACA FEDERACIJE BIH
Almir Salihović, predsjednik
